登陆

因部分合规管理人员薪酬水平不符合监管要求 榜首创业被出示警示函

admin 2019-06-05 275人围观 ,发现0个评论
帝国时代3

(图片来历:全景视觉)

经济调查网 记者 邹晨辉因部分合规办理人员薪酬水平不符合监管要求,榜首创业证券股份有限公司(002797.SZ、以下简称“榜首创业”)近来被深圳证监局出示警示函。

6月4日,榜首创业有关人士对此回应经济调查网记者称,“此事是依据公司2017年度状况给予的监管办法。2017年10月《证券公司和证券出资基金办理公司合规办理办法》施行,要求在一切重要业务部门和一切分支机构设置合规专岗。公司单个营业部转岗后的合规人员2017年全年薪酬不及同职级前台人员薪酬。”

依据深圳证监局官网近期挂出的深圳证监局关于对榜首创业采纳出具警示函办法的决议,近期,深圳证监会展开《证券公司和证券出资基金公司办理公司合规办理办法》(证监会令第133号,以下简称《办理办法》)执行状况核对,发现榜首创业存在部分业务部门合规办理人员配备不到位、部分合规办理人员薪酬水平不符合监管要求等问题。

深圳证监局以为,上述问题反映出榜首创业合规办理方面存在缺点,违反了《办理办法》第二十三条、第二十八条的规则。

依据《办理办法》第三十二条的规则,深圳证监局决议对榜首创业采纳出具警示函的行政监管办法。

深圳证监局以为,榜首创业应进一步加强合规办理相因部分合规管理人员薪酬水平不符合监管要求 榜首创业被出示警示函关人员配备,进步公司合规保证水平。

6月4日,因部分合规管理人员薪酬水平不符合监管要求 榜首创业被出示警示函上述榜首创业有关人士对此表明,“现在,公司已经在一切重要业务部门设置了合规专岗,悉数合规人员薪酬已达到监管规范。未来,公司还将继续强化合规办理,进一步完善合规办理安排系统和保证。”

声明:该文观念仅代表作者自己,搜狐号系信息发布渠道,搜狐仅供给信息存储空间服务。 因部分合规管理人员薪酬水平不符合监管要求 榜首创业被出示警示函
请关注微信公众号
微信二维码
不容错过
Powered By Z-BlogPHP